공무원 조직에서 여성들 이야기

 

공무원 조직에 10년 정도 근무하다 보니, 여성들의 특징이 하나로 요약이 됩니다.

 

'굉장히 이기적인 동물이다'

 

너무 극단적인 표현이라 볼 수 있겠지만, 몇 가지 예시를 들어 볼까 합니다. 한 예로 어떤 부서는 힘든 현장 업무를 하는데, 더울 때는 더운 곳에서 일하고, 추울 때는 추운 곳에서 힘들게 일을 하는 부서가 있을 겁니다.

 

그리고 다른 부서는 안에서 서무 작업만 하는데, 그 마저도 일이 거의 없어서 다들 그 쪽으로 발령이 나고 싶어하는 달달한 보직이 있습니다. 

 

그런데, 힘든 현장 보직을 여자가 하기에는, 불합리 하다면서 윗선에 이야기 하기 때문에, 그런 현장직은 가장 말단 남성 신규 공무원이 배치가 되기 마련 입니다.

 

그와 반대로 아까 말한 달달한 보직에는, 무조건 여성 공무원으로 배치 하게 됩니다. 눈대중으로 대충 비율로만 따져도 달달한 보직에는 여성 비율이 95%를 차지하게 되고, 힘든 현장 업무 부서의 남성 비율은 99%, 거의 백프로라 봐도 무방 할 것 입니다. 

 

여기까진 뭐 짜증은 나지만, 이런 글 쓸 정도는 아니기 때문에 그렇다 치는데, 최소한 승진할 때 만큼은 현장에 투입되어 고생이란 고생을 다 했던 사람이, 가산점을 받아도 당연히 이해를 해줘야 하지 않을까 합니다.

 

하지만 절대로 그런 일은 일어나지 않습니다. 승진은 남녀가 평등해야 한다는 이유로, 승진 시기만 오면 어떻게든 그 부분을 걸고 넘어지기 때문에, 이 직종의 남성 공무원들은 매번 힘들고 드럽고 위험한 일을 도 맡아서 하지만, 거기에 대한 이점이 하나도 없는 것이 현실 입니다.

 

또 다른 예로, 어느 특정 직종의 부서가, 매번 타 직렬로 인해 치이고 치여서, 조직이 확대 되기 힘든 부서가 있다고 칩시다. 그 부서의 누군가는 매번 술자리에서 우리 부서가 열심히 일하고 있는데, 정치를 잘 못해서 인정 받지 못하고 이리저리 치이기만 한다고, 이걸 누군가 해결해야 한다고 울분을 토하며 이야기 했습니다.

 

그래서 그 이야기를 들은 누군가가 나서서 이런 문제를 해결하기 위해 조직을 만들려고 하는데, 이 조직에 가입할 지원자를 신청 받기 위한 신청서를 돌릴 때 반응이 참 가관입니다.

 

남자들은 대부분이 귀찮고 돈이 들어가긴 해도, 멀리보고 대의를 위해서라면 필요하다고 생각하기 때문에, 가입할 것이고, 주변 공무원들에게도 알리겠다고 하는 사람이 대부분입니다.

 

하지만 여자들은 대다수가 가입하면 불이익이 있는지 부터 먼저 따지고 들고, 돈 들어가는데 가입하고 싶지 않다고 하며, 정확히 어떤 불이익이 있는지를 알려줘야 가입할지 말지 고민해 보겠다고 합니다. 

 

더 역겨운 것은 마지막에 마지막까지 고민하다가, 조직 내 대부분이 가입하고, 대세가 그렇게 흘러간다면 결국 억지로 가입 하더군요. 정말 실제로 있었던 이야기이며, 불이익을 따지고, 돈 내는거 아까워 하면서, 가입을 안할 방안이 있는지만을 찾습니다. 그러면서 그 조직활동으로 인한 혜택은 똑같이 누리고 싶어 합니다.

 

또 다른 예로, 달달한 보직에 여직원들만 잔뜩 있다고 칩시다. 평소에 할일이 거의 없기 때문에, 시간도 널널하고 땡땡이치기도 아주 좋습니다.

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그와 반대로 열심히 일하는 현장직 남성들은 일에 치여서 연가를 쓰라고 해도 쓸수가 없는 상황인 것에 비하면, 굉장히 널널하기 짝이 없습니다. 

 

그러다 어느 날, 그 달달했던 부서에 아주 잠깐 몇 주 사이에 일이 몰려버리는 상황이 발생 했습니다. 이럴 때 여직원들 바로 연가 씁니다. 

 

덕분에 평상시 열심히 소처럼 일했던 남성 직원들, 그 시기에 여직원 대신에 대타 뛰면서 주말까지 일합니다. 물론 이게 불법은 아닙니다. 개인 연가 쓴다는데 어쩌겠습니까.

 

하지만 이건 기본 상식, 예의, 배려의 문제라고 생각 합니다. 일 없을 때 신나게 펑펑 놀다가, 바빠지니까 나몰라라 연가 쓰는게 말이나 되는지 싶습니다. 

 

다른 직종에선 어떤지 모르겠지만, 공무원 조직에 있어서 여성 직원들은 철저히 개인주의에 이기적인 동물 입니다. 남이 배려하고 잘해주면, 그게 권리인 줄 알고, 힘든 건 남녀차별 해도, 이익은 남녀평등해야 하며, 자신의 직무에 대한 책임감을 갖는게 아니라, 회피하고 빠져나갈 구멍만 챙기는 사람들이..

 

공무원 조직에서 여성들 대다수 입니다. 

 

절대로 좋게 생각 할 수 없어요